貫徹落實“123” 辭舊迎新話發展

——利達光電舉辦2010年新年團拜會

發布時間：2010-2-9 17:38:15 來源：點擊：

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??????? 龍騰虎嘯，臘盡春回。2月5日晚上7：30，利達光電在104#四樓會議室舉辦“貫徹落實123，辭舊迎新話發展” 新年團拜會。利達光電領導班子成員、各部門領導、勞模先進代表和職工代表歡聚一堂同謀發展，恭賀新春。中光學集團黨群工作部部長齊緯镕應邀參加了會議。團拜會由利達光電公司副總經理張子民同志主持。
??????? 團拜會上處處洋溢著春的氣息。在歡樂喜慶的氣氛中，公司領導班子成員信步走上臺集體向利達全體干部職工拜年，向全體勞動模范、各類先進及家屬致以最誠摯的新年祝福和最崇高的謝意和敬意！
由公司團總支組織的詩歌朗誦《學習123?踐行123》激情澎湃地拉開了座談的序幕。透鏡中心各制造部、棱鏡中心各制造部、投影機事業本部、精密薄膜工程部、質量管理部、電子公司、光電新材料公司、工模具公司負責人就2010年工作目標和措施進行了交流發言。
??????? 利達公司總經理李智超對各部門09年付出的努力，取得的成績給與充分肯定，他代表利達公司經營班子向各位勞模、先進和家屬，向辛勤工作在公司各個崗位上的全體員工以及支持公司發展的的集團公司領導和各職能部室致以新春的祝福和誠摯的謝意。
??????? 李總在講話中，首先講了此次參加兵裝集團2010年工作會議的體會，回顧了兵裝集團“622”期間，公司發生的巨大變化，作為兵裝人感到無比的驕傲和自豪。同時，對利達公司未來六年“123”發展戰略進行了詳細的解讀，對未來公司發展進行了展望，明確了我們的優劣勢。為認真貫徹落實兵裝集團2010年工作會議精神，圍繞中光學集團“3333”發展戰略和利達公司“123”戰略目標，對全體干部提出要求：要在實現三個轉變，即思維模式的轉變、經驗模式的轉變和增長方式的轉變。公司的用人理念是“德才兼備，以德為先；有為就有位，有位大膽為；現實有夢想，夢想成現實”。李總強調：全體干部要做誠實守信的表率，要忠于企業，要樹立大局意識，在管理上要敢于創新、帶頭創新，要使用多種管理工具和方法去分析問題，以量化的數字表現管理水平的高低，有目的和針對性地改善提升管理水平。
??????? 李總最后說：今年是兵裝集團“211”戰略的開端，是中光學集團“3333”戰略目標和利達公司“123”戰略的起始之年。“123”戰略目標是公司前進的方向和發展的動力，但要靠我們全體干群去認真落實，努力拼搏才能實現。發展大業實干為基，宏偉藍圖落實為要。讓我們在兵裝集團和中光學集團的正確領導下，以“123”戰略為指導，更加緊密地團結起來，以飽滿的熱情、必勝的信心、創新的精神、求實的作風，乘勢而上，排除而進，共同譜寫利達光電發展的新篇章，為把公司建設成為“中國光電第一品牌”而努力奮斗！
??????? 團拜會隆重而簡樸，凝聚了人心，鼓舞了士氣，更增添了絲絲祥和溫馨的氣息。活動期間，還為大家準備了精彩的文藝節目。
??????? 以下是會議剪影：

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